Für alle, die etwas werden wollen
Die GESOBAU ist die größte kommunale Wohnungsbaugesellschaft im Berliner Norden - mit rund 44.000 Wohnungen. Als städtisches Wohnungsunternehmen leisten wir aktiv einen Beitrag, um in der dynamisch wachsenden Stadt Berlin auch in Zukunft bezahlbaren Wohnraum für breite Schichten der Bevölkerung bereitzustellen und lebendige Nachbarschaften zu erhalten.
Als städtisches Unternehmen legen wir Wert auf Nachhaltigkeit - auch beim Wachstum: Unsere Herausforderung besteht darin, unseren ökonomischen Erfolg mit sozialer Gerechtigkeit und ökologischer Verträglichkeit in Einklang zu bringen.
Wenn auch du uns dabei unterstützen möchtest, in den Bereichen Kundenorientierung, Prozessoptimierung und Wettbewerbsfähigkeit neue Maßstäbe zu setzen, dann bewirb dich bei uns
Azubi-Alltag
Die GESOBAU bietet ihren Auszubildenden und Studierenden bereits mit Beginn des ersten Lehrjahres zahlreiche Möglichkeiten, neben der Arbeit auch an vielfältigen Projekten und Veranstaltungen mitzuwirken. Dabei lernen wir nicht nur eigenverantwortlich zu arbeiten, sondern auch unsere Arbeitsprozesse selbstständig zu organisieren und zu leiten. Eine tolle Chance, die eigenen Fähig- und Fertigkeiten auf die Probe zu stellen und zu erweitern.
Um einen ersten Eindruck vom Arbeitsalltag und den Erfahrungen, die wir Azubis während unseres Einsatzes sammeln, zu erlangen, erfährst du hier nicht nur, wie sich ein Tag in der Objektbetreuung und im Kundencenter gestaltet, sondern kannst auch nachlesen, wie es beim Auslandspraktikum in England zugeht.
Während der Ausbildung stets am Ball bleiben, engagiert und motiviert die drei Jahre absolvieren, das wird belohnt und durch die GESOBAU honoriert: Drei Auszubildende des 2. Lehrjahres bekommen jedes Jahr die Chance, an einem zweiwöchigen bundesweiten Azubi-Austausch in einem anderen kommunalen Wohnungsbauunternehmen teilzunehmen.
Ein Azubi kann darüber hinaus an einem sechswöchigen Berufspraktikum in London teilnehmen. Gelebt wird in einer Gastfamilie, gearbeitet in einem Londoner Immobilienunternehmen. Das ist schon eine Herausforderung. Das Projekt läuft über die Berufsschule unserer Immobilienkaufleute - die BBA - in Kooperation mit Londoner Partnerunternehmen.
Zum Angebot gehört auch eine intensive Projektwoche auf der BBA-Lerninsel auf Schwanenwerder. Hier muss man sich gleichzeitig mehreren Herausforderungen stellen, kann an seinen eigenen Fähigkeiten wachsen und sich mit anderen Azubis aus der Immobilienbranche messen. Eine bzw einer von uns ist jedes Jahr dabei.
Erfahrungsbericht Azubi-Austausch
Unsere Azubis werden rundum betreut. Im ersten Lehrjahr bekommst du einen Azubi-Paten aus den oberen zwei Lehrjahren an die Seite gestellt, der dir mit Rat und Tat in jeder Situation hilft. Coaching auf Augenhöhe! Der Kontakt wird schon beim „Kennenlerntag“ geknüpft, den wir vor Ausbildungsbeginn für die „Neuen“ organisieren, damit sich alle schon mal beschnuppern können, ehe es Anfang August ernst wird.
Erfahrungsbericht Kennenlerntag
Unser Mentoring-Programm verfolgt ein ähnliches Ziel. Jede/r Azubi bekommt zu Beginn der Ausbildung eine Mentorin bzw. einen Mentor aus der Führungsebene per Zufallsprinzip zugeordnet, die/der ihn während der gesamten Ausbildung unterstützt und begleitet.
Mit Beginn des zweiten Ausbildungsjahres übernehmen die Auszubildenen bzw. Studierenden bei der GESOBAU weitere Aufgaben und mehr Verantwortung. So werden sie in abteilungsübergreifende Projekte eingebunden, die sich mit unternehmensweiten Themen befassen. Dazu gehören die Ausschüsse für Digitalisierung und Innovationsmanagement bei der GESOBAU - und die GESOBAU-Stiftung. Hier gehts zu den Erfahrungsberichten unserer Azubis über ihre Tätigkeiten im / in der
Erfahrungsberichte: Hier kommen unsere Azubis zu Wort
Was macht unsere Ausbildung so interessant? Wie sind die Rahmenbedingungen? Welche Chancen und Möglichkeiten haben wir? Wie können wir uns ausprobieren? Hier haben wir zusammengetragen - jede*r aus seiner Perspektive - was für die Ausbildung bei der GESOBAU AG spricht.
Von Azubis für Azubis I: Der Kennlerntag
Jedes Jahr heißen wir die Neulinge willkommen - auch zu Zeiten einer Pandemie.
Von Azubis für Azubis II: Die Einführungstage
Nach dem Willkommen gehts ans Eingemachte: So läuft das bei der GESOBAU!
Von Azubis für Azubis III: Die Patenschaft
Miteinander und voneinander lernen: Unterstützung ab Ausbildungsbeginn
Engagement wird bei uns großgeschrieben
Chiara Costa Jacinto, Immobilienkauffrau im 3. Lehrjahr
Keine Langeweile
Leon Marti Schroeder, Veranstaltungskaufmann im 2. Lehrjahr
Alles richtig gemacht!
Lara Wündsch, Kauffrau für Büromanagement im 2. Lehrjahr
Von Anfang an ein Mitglied im GESOBAU-Team
Chris Rührmund, Immobilienkaufmann im 2.
Lehrjahr
Eine gute Ausbilung bringt weiter
Theresa Teske, Immobilienkauffrau im 2.
Lehrjahr
Ich habe meinen Platz gefunden!
Alina Klär, Absolventin Ausbildung zur
Immobilienkauffrau
Zeitspende für Geflüchtete
Unsere Azubis beraten und unterstützen Geflüchtete und Asylsuchende.
Termine - Triff uns auf der Messe
Derzeit bieten wir folgende Ausbildungen an:
Immobilienkauffrau/ -mann
Veranstaltungskauffrau/ -mann
Kauffrau/ -mann für Büromanagement
BWL Fachrichtung Immobilienwirtschaft
Die Immobilienwirtschaft stellt hohe Anforderungen an zukünftige Führungskräfte.
Bewirb dich jetzt!
Kontakt
Hast du Fragen zu den Ausbildungsstellen oder zum dualen Studium? Dann ruf uns gerne an.
Petra Ebert
Leiterin Ausbildung
GESOBAU AG
Stiftsweg 1
13187 Berlin
Tel. (030) 4073-2567
Auszeichnungen
Der Arbeitgeberverband der Deutschen Immobilienwirtschaft e.V. hat der GESOBAU AG das Siegel „Ausbildung in Bestform“ für den Zeitraum Oktober 2021 bis September 2025 verliehen.