GESOBAU AG / Tian Stöhr
Von Anfang an dazugehören
Unser Ziel ist es, unsere Auszubildenden mit dem Handwerkszeug ihres Berufs auszustatten.
Wir fördern euch auf eurem Weg individuell und übertragen euch vom ersten Tag an Verantwortung. So ebnen wir euch bestmöglich den Weg für die weitere Karriere! Bei uns gehörst du von Anfang an dazu und kannst nach deinem Tempo wachsen.
Alle Ausbildungen beginnen am 1.9. eines jeden Jahres und dauern 36 Monate.
- Im Bereich Stellenbeschreibungen geben wir dir eine Übersicht aller Ausbildungsgänge bei der GESOBAU.
- Um ein Gefühl dafür zu bekommen, ob unsere Ausbildung zu dir passt, erhältst du im Bereich Azubi-Alltag einen authentischen Einblick in die Vielfältigkeit und die Schwerpunkte der unterschiedlichen Ausbildungsberufe.
- Mit etwas Glück triffst du uns auf einer Ausbildungsmesse in deiner Nähe. Unter Termine verpasst du keine Gelegenheit, einen ersten persönlichen Kontakt mit uns zu knüpfen.
Unsere Ausbildungsberufe
GESOBAU AG
5 Fragen an:
Am meisten an der Ausbildung gefällt dir....?
…der Kontakt mit unseren Mieter*innen, sei es wenn ich Fragen per Mail beantworte oder direkt am Telefon während unserer Sprechzeiten, bei Außenterminen oder auch vor Ort im Büro.
Die Ausbildung ist vielseitig, weil...?
…ich viele verschiedene Bereiche erkunden und das ganze Aufgabenspektrum der GESOBAU kennenlernen kann, zum Beispiel die Wohnungsbesichtigungen und -übergaben an die neuen Mieter*innen. Ich bin jetzt im zweiten Lehrjahr und habe noch nicht alles gesehen, das die GESOBAU zu bieten hat. Wir können uns manche Stationen auch selbst aussuchen, deswegen gehe ich nächstes Jahr auch eine Weile in die Unternehmenskommunikation.
Das größte Projekt, das du bisher mitverantwortet hast, war...?
Ich durfte die freien Mietwohnungen von drei frisch modernisierten Häusern fotografieren, Besichtigungsvideos erstellen und die Vorlagen der Exposés für die Vermietung aktualisieren. Das hat sehr viel Spaß gemacht, weil ich dafür selbst verantwortlich war.
Was gehört zu der Ausbildung, das du nie vermutet hättest?
Dass wir auch die Hausmeister*innen unterstützen und in den Quartieren und Vierteln selbst mit anpacken. Dadurch verstehen wir nicht nur deren Arbeit, sondern auch die Themen unserer Mieter*innen viel besser.
Wie digital ist die GESOBAU?
Aus meiner Sicht ist die GESOBAU schon sehr modern: Jedes Anliegen unserer Mieter*innen wird in einer digitalen Akte dokumentiert, Meldungen, die über unseren Voicebot Clara hereinkommen, werden über SAP nach Themen sortiert und von uns bearbeitet. Außerdem protokollieren wir alle Wohnungsabnahmen auf einem Tablet und unsere Mietverträge werden in der Regel auch digital und nicht mehr auf Papier unterschrieben. Die Azubis bekommen zudem regelmäßige Schulungen zu gängigen Programmen wie Excel und SAP und für unsere Arbeit Laptop, Smartphone und Zubehör, um mobil arbeiten zu können.
