Sie befinden sich hier: GESOBAU Karriere Freie Stellen GESOBAU AG / Tian Stöhr Unsere freien Stellen Sie sind Berufsstarter*in oder haben schon jahrelange Expertise in Ihrem Bereich? Ob Bestandsmanagement, Projektentwicklung, Controlling oder IT: Die GESOBAU bietet eine große Bandbreite spannender Jobs. Immobilienkaufmann/-frau WEG-Verwaltung (w/m/d) TeilzeitFinance Specialist Controlling & Buchhaltung (w/m/d)Bürokaufmann / -frau Betriebskostenabrechnung (w/m/d)Assistenz der Bereichsleitung Immobilienwirtschaft (m/w/d)Minijob Nachbarschaftstreff Pankow (w/d/m)Anlagenmechaniker SHK Messgeräte (w/m/d)Gebäudetechniker (m/w/d)SAP Basis Inhouse Berater / Administrator (w/m/d)Schülerpraktikum (m/w/d)Werkstudent Quartiersarbeit & Stadtplanung (w/m/d) Immobilienkaufmann/-frau WEG-Verwaltung (w/m/d) Teilzeit Finance Specialist Controlling & Buchhaltung (w/m/d)Bürokaufmann / -frau Betriebskostenabrechnung (w/m/d)Assistenz der Bereichsleitung Immobilienwirtschaft (m/w/d)Minijob Nachbarschaftstreff Pankow (w/d/m) Anlagenmechaniker SHK Messgeräte (w/m/d) Gebäudetechniker (m/w/d) SAP Basis Inhouse Berater / Administrator (w/m/d) Schülerpraktikum (m/w/d)Werkstudent Quartiersarbeit & Stadtplanung (w/m/d) Initiativbewerbung einreichen Benachrichtigung für Stellenangebote erstellen GESOBAU AG / Verena Brüning Ihre Initiativbewerbung Keine passende Stelle gefunden? Bewerben Sie sich gerne initiativ bei uns! GESOBAU AG / Verena Brüning Was wir bieten Ein Job ist schon lange nicht mehr nur ein Job. Unser Ziel ist eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter*innen. Das fängt bei fairer Bezahlung an, schließt Angebote zur Gesundheitsförderung mit ein und hört bei der individuellen beruflichen Förderung noch lange nicht auf. Kontakt Jana Brockmeier Personalreferentin Recruiting bewerbung@gesobau.de Kai Vedder Personalreferent Recruiting bewerbung@gesobau.de
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GESOBAU AG / Verena Brüning Was wir bieten Ein Job ist schon lange nicht mehr nur ein Job. Unser Ziel ist eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter*innen. Das fängt bei fairer Bezahlung an, schließt Angebote zur Gesundheitsförderung mit ein und hört bei der individuellen beruflichen Förderung noch lange nicht auf.
