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Grundwerte

Wofür steht die GESOBAU?

Die GESOBAU hat in ihrer Unternehmenskultur Werte verankert, die maßgeblich in das unternehmerische Handeln hineinwirken. Diese Werte spiegeln sich in der internen wie externen Kommunikation mit verschiedenen Anspruchsgruppen wider und kommen auch im Geschäfts- und Nachhaltigkeitsbericht zum Ausdruck.

Nachhaltigkeitsstrategie und Compliance-Management
Unsere Nachhaltigkeitsstrategie sowie das Compliance-Management sind grundlegend für unsere täglichen Entscheidungen. Ergänzend dazu haben wir mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen breit dokumentierten Konsens erarbeitet, der als Leitfaden im Umgang miteinander dient und die GESOBAU-Identität stärken soll.

Grundwertediskussion mit allen Mitarbeitern
In den Jahren 2014 und 2015 haben sich alle GESOBAU-Beschäftigten intensiv in einer Wertediskussion auseinandergesetzt. In Workshops haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Werte definiert und aufgetretene Differenzen offen angesprochen. Das Ergebnis: Acht Werte haben sich als wesentlich für die GESOBAU herausgestellt, die von den Beteiligten am häufigsten genannt wurden.

Mehr zu den Werten der GESOBAU erfahren Sie in unserem Leitet Herunterladen der Datei einGrundwerte-Flyer.

Die Grundwerte der GESOBAU: Professionalität, Transparenz, Wirtschaftlichkeit, Ehrlichkeit, Nachhaltigkeit, Verantwortung, Vertrauen und Wertschätzung