Detail

Personalreferent (m/w/d)

befristet für mindestens ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung

Die GESOBAU ist ein modernes städtisches Wohnungsunternehmen, das auf dem anspruchsvollen Berliner Immobilienmarkt rund 42.000 Wohnungen vermietet, verwaltet und bewirtschaftet. Wir sorgen dafür, dass sich die Menschen in ihrem Zuhause wohlfühlen und die Wohnung zur Heimat wird. Diese Aufgabe erfüllen wir derzeit mit
durchschnittlich 320 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Wollen auch Sie Verantwortung für Berlin übernehmen? Dann unterstützen Sie uns ab 01.11.2018 als

Personalreferent (m/w/d)

Was können Sie bei uns erwarten?

  • Eine Anstellung bei einem von Berlins führenden, städtischen Wohnungsunternehmen
  • Tarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeit
  • Fachliche und persönliche Weiterbildungen
  • Mitarbeiterangebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements

Was sind Ihre Herausforderungen als Personalreferent (m/w/d)?

Allgemeines Personalmanagement:

  • Umfassende Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises der GESOBAU AG sowie der Tochtergesellschaften insb. Personalgewinnung, Personalbetreuung und Personalentwicklung
  • Ansprechpartner für die Führungskräfte der Bereiche bei Fragen zu arbeitsrechtlichen oder personellen Belangen
  • Durchführung des Personalauswahlprozesses, insbesondere Erstellung von Stellenausschreibungen sowie das Führen und Auswerten von Vorstellungsgesprächen
  • Vorbereitung und Ausgestaltung von arbeitsvertraglichen Unterlagen aller Art
  • Vorbereitung von Betriebsratsvorlagen zu allen personellen Veränderungen sowie Unterstützung der Personalleitung bei der
    Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Gremien
  • Initiierung, Steuerung und eigenständige Bearbeitung von Projekten im Bereich der Personalarbeit
  • Erstellung und Einstellung von Portalnachrichten und Mitarbeiterinformationen mit Bezug zur Personalarbeit
  • Weitere Tätigkeiten im Rahmen der Personalarbeit

Was bringen Sie als Personalreferent (m/w/d) mit?

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Studienabschluss, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ergänzt um ein Aufbaustudium mit dem Schwerpunkt Personal
  • Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen sowie im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Fundierte Kenntnisse in arbeits-, tarif- und sozialrechtlichen Fragestellungen
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Loyalität sowie Verschwiegenheit
  • Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Umsetzungskompetenz
  • Sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS-Office) sowie gute SAP-Kenntnisse

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerbermanagementsystem und fügen Ihrer Bewerbung im Online-Formular ein Anschreiben mit Ihren Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichen Eintrittstermin, Ihren Lebenslauf und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 50 MB).

Die GESOBAU AG ist Unterzeichnerin der Unternehmensinitiative „Charta der Vielfalt“, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt (Diversity) in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen will. Wir schätzen die Vielfalt in unserem Unternehmen und begrüßen daher ausdrücklich alle qualifizierten Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.

Für weitere Informationen und Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.


GESOBAU AG
Wilhelmsruher Damm 142
13439 Berlin
Anja Orttung
Tel.: 030 4073 2565
www.gesobau.de