Ihr Einsatz zahlt sich aus: Flexible Leistungsvergütung

Kommunaler Wohnungsbau: Das Betriebsklima stimmt

Die flexible Leistungsvergütung bei der GESOBAU basiert auf der Balanced Score Card (BSC). Dieses Instrument zur Messung der Effektivität des Unternehmens liefert die Grundlage für den variablen Teil der Vergütung.

Vitamine für Ihr Engagement

Bei uns gibt es zahlreiche Leistungsangebote für Arbeitnehmer:
Je nach erreichtem Stand, der in halbjährlicher Zwischenbilanz und jährlicher Analyse ermittelt wird, erhalten unsere Mitarbeiter – über ihren festen Gehaltsanteil hinaus – eine flexible Leistungsvergütung. Transparenz der Unternehmenseffektivität und persönlicher Erfolg gehen Hand in Hand.

Clever vorgesorgt mit zusätzlichen Absicherungen

Die Mitarbeiter der GESOBAU erhalten über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) eine betriebliche Altersversorgung. Zusätzlich bietet die GESOBAU günstige Versicherungskonditionen für ihre Mitarbeiter an.

Wenn Sie sich über offene Stellen oder eine Ausbildung bei der GESOBAU informieren wollen, werfen Sie einen Blick auf unsere Öffnet internen Link im aktuellen FensterJobangebote.