- 1: Porträt.
- 2: Vorstand.
- 3: Presse.
- 4: Jobs & Karriere.
- 4.1: Aktuelle Stellenangebote.
- 4.2: Ausbildung.
- 4.3: Studium.
- 4.4: Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
- 4.4.1: Leistung & Vergütung.
- 4.4.2: Work-Life-Balance.
- 4.4.3: Frauenförderplan.
- 5: Auszeichnungen.
- 6: Nachhaltigkeit.
- 7: Anti-Korruptions-Kodex.
- 8: Ausschreibungen.
- 9: GESOBAU-Stiftung.
- 10: aktiva.
- 11: Mitglieder-Bereich
Leistung & Vergütung
Beste Leistung zahlt sich aus
Die leistungsorientierte Vergütung basiert auf der Balanced Score Card (BSC). Dieses Instrument zur Messung der Effektivität des Unternehmens liefert die Grundlage für den variablen Teil der Vergütung.
Vitamine für Ihr Engagement
Je nach erreichtem Stand, der in halbjährlicher Zwischenbilanz und jährlicher Analyse ermittelt wird, erhalten unsere Mitarbeiter – über ihren festen Gehaltsanteil hinaus – eine flexible Leistungsvergütung. Transparenz der Unternehmenseffektivität und persönlicher Erfolg gehen Hand in Hand.
Clever vorgesorgt mit zusätzlichen Absicherungen
Die Mitarbeiter der GESOBAU erhalten über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) eine betriebliche Altersversorgung. Zusätzlich bietet die GESOBAU günstige Versicherungskonditionen für ihre Mitarbeiter an.
nach oben